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工作內(nèi)容
1、指導運營制定城市騎手拉新、留存等策略，完成招聘指標補充城市配送部門運力；
2、優(yōu)化物流數(shù)據(jù)配送管理制度，輸出問題解決方案并推動落地實施，；
4、日常數(shù)據(jù)分析、輸出物流數(shù)據(jù)復盤分析等，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題；
5、制定物流配送體系日常工作sop，定目標抓過程拿結(jié)果；
6、培訓配送團隊站長，騎手，做配送人才的輸出和培養(yǎng)。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備相關(guān)物流經(jīng)驗或o2o行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感并有很強的洞察能力，快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題；
3、熟練使用辦公軟件對物流數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠推動物流策略方案實施；
薪資待遇
基本工資+績效獎金+帶薪培訓+內(nèi)部晉升